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VVF, une association responsable et engagée
Au sein de VVF, l'expérience quotidienne est marquée par une quête de sens et l'engagement des employés à promouvoir un tourisme responsable et durable pour rendre accessible les vacances au plus grand nombre. Les équipes sont composées de personnes complémentaires et diversifiées. VVF valorise également les talents internes en offrant des opportunités de promotion et de mobilité interne, ce qui constitue une force et un atout pour satisfaire les collaborateurs et développer de nouveaux talents.
Solidaire
Engagé
Accessible
Des avantages pour les salariés
VVF accorde une importance aux évolutions des pratiques du monde du travail. Dans cette optique, VVF a instauré une politique de télétravail qui est régulièrement discutée. VVF a toujours accordé une grande importance à la communication et à la collaboration avec ses employés et partenaires sociaux, en veillant à maintenir un dialogue social constructif. Le Comité social et économique (CSE) est en charge de traiter les sujets tels que l'emploi, le recrutement, l'organisation et la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Des avantages pour tous
Parce que le bien-être au travail est une priorité, chaque salarié bénéficie :
Un 13ème mois
Un Compte Épargne Temps (CET)
Une carte tickets restaurants
Des réductions sur les séjours en location chez VVF dès 8 mois d’ancienneté :
en période de vacances scolaires
hors vacances scolaires
Des avantages au siège
Un espace de détente spacieux et une cafétéria en libre accès sont à disposition des salariés du siège et pour l’organisation d’évènements internes.
Des avantages sur les sites VVF
Les Directeurs de site bénéficient d’un logement de fonction.
VVF valorise les conditions de travail des saisonniers :
En leur réservant gratuitement des logements sur site
En leur proposant des contrats à 35h
En prenant en charge l’alimentation et leurs frais de transport
Le cadre de vie chez VVF
Parce que le lien entre les employés est un facteur clé de l'engagement, VVF et ses équipes s'impliquent dans des projets collectifs en adéquation avec les valeurs de l'entreprise. VVF encourage également chaque employé à lancer des initiatives qui leur tiennent à cœur, afin de favoriser une culture d'initiative et de participation active.
Collecte de sang avec l’EFS
Mobilisation pour Octobre Rose
Boîtes solidaires avec les Restos du Coeur
Le sport et les loisirs constituent également un environnement favorable à la détente et à la cohésion.
Cours de yoga au siège
After chouette et jeux de société
Partenaire de la Grande Odyssée
